組織– category –
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すぐれたチームになるために
『1兆ドルコーチ』の要約、終わりました。 何度読んでも、胸を打たれる内容です。 今日の記事では、読んでみて改めて思ったことを書いていきます。 【人を愛しろ】 おそらく、これ以上のギバーはなかなか出てこないでしょう。 ビルはグーグルやアップルと... -
組織に「やさしさ」、足りてますか?
どうも! 『1兆ドルコーチ』の要約をしています。 いま要約している内容は、「ビジネスに愛を持ち込め」という内容です。 ビジネスに愛なんて…と思うことがそもそも間違いです。 仕事だって、大事なのは人間関係です。 人を大事にする。そこをおろそかに... -
「VUCA(ブーカ)の時代」を生き抜く方法
「VUCAの時代」という単語をよく耳にすると感じている人も多いと思います。 この記事では「VUCA」とはいったいどういった意味で、なぜそう言われるようになったのかそして、その時代をどう生き抜くか、私の考えを書いていきます。 【「VUCA」とは】 「VUCA... -
ネガティブなフィードバックの注意点
どうも! 昨日の記事では、批判的なフィードバックをするときの注意点を書きました。 今日の記事では、もう少し踏み込んだ話をしたいと思います。 あなたも職場でそうしていないか、思い返しながら読んでください。 【これも絶対やってはダメ】 昨日の記事...